共筑和諧公司
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為了集團公司的強盛與統(tǒng)一,首先要建立忠于公司事業(yè)的核心團隊,以“命運共同體”布局的信仰追求鏈。
國家富強才有人民的幸福與利益。公司創(chuàng)始人根據(jù)國發(fā)公告,建筑全過程的總承包,建設《完整的服務平臺》,提出了“打造建筑業(yè)的命運共同體”的構想。根據(jù)國家的發(fā)展趨勢,購買“中國建筑市場”的區(qū)域域名地盤10年的版權。為了爭取長期戰(zhàn)略要地,撰寫了《中國建筑市場》運營總方案。
“民富公司強”并不是單純的口號。根據(jù)公司“會員組織”的條例與住建部的建筑全過程總承包、質量安全與終身制的要求,提出了“10種運營方案”,供各方加盟長期合作的選擇。一經(jīng)加入立即進入數(shù)據(jù)網(wǎng)絡指揮平臺,公司誓將嚴格區(qū)分5種類型的“命運共同體”,并且形成“獎罰公約”和《BIM管理團隊公約》的約束,嚴防分裂公司的各種行為,以此才能有效落實行業(yè)內(nèi)的競爭,以及增強“民富公司強”的動力。為了建立一個幸福和諧的公司,同時又要防止分裂公司的叛徒,采取監(jiān)控、反奸防諜保密與制裁措施,所以我司制定了一套完整“獎罰公約”。
忠于公司的核心團隊。建立能理解創(chuàng)始人的思想,既能堅持公司組織機構“5項原則”,又要能靈活的把握“集團公司4大關系”的團隊。正確處理不同性質的問題,特別是維護公司形象。
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